Сообщений в теме: 33

[artistka78]

Ходят слухи ,что наше доблестное начальство выпустило приказ о том,  что теперь жены и дети работников компании будут перевозиться за счет работника. Кто что знает напишите, тема злободневная, если они и это введут, то тогда вообще ппц придет.

[rulya71]

Вот и грянет всероссийская забастовка артистов ГОСУДАРСТВЕННОЙ цирковой компании из-за нарушения своих социальных прав, гарантий сохранения семей, в разрез социальной политики России и президента В.В. Путина, что привёдёт к остановке конвейера! И тогда посмотрим какие убытки понёсёт Главк в связи со своими мерами...

[Технократ]

Никаких убытков.

См. труды М.Тетчер.

[Татьяна Кудря]

спросите в профкоме, что думает по этому поводу проф.лидер Воробьев и как он собирается отстаивать Ваши права

[Салмин Сергей]

А разве профком вообще хоть когда-нибудь отстаивал права артистов ?

[shiraslan]

Как мне кажется, никакой всеобщей забастовки не будет хотя бы из за того, что все Артисты "благословенной" компании РосГосЦирк - патентованные ТРУСЫ!!! Вы никогда не объединитесь против даже самого отъявленного произвола своих хозяйчиков из главка. Даже если вас заставят платить за возможность выхода на Арену!Тоже скушаете ....

[Аркадий]

Забастовка это не метод. Проблема в неурегулированности юридических взаимоотношениях. Пока нет четких правил, руководство будет поступать как ему заблагорассудиться,то есть по Беспределу.  Цель одна - вынуждение работников к увольнению. Идет планомерное выдавливание людей. К сожалению, те кого сегодня выдавливают, молча и безропотно ждут своей участи, как кролики перед удавом. Выходите из стопора, вы же Люди. Вы смело и бесстрашно выходите в манеж и совершаете то, что многим не под силу.Вы артисты. Начните себя уважать себя сами , и заставьте уважать себя других. Не позволяйте бездарям, которые сегодня прорвались к власти, вытирать о себя ноги. Да, предыдущие гендиректора, тоже позволяли себе немного понарушать, но все равно открытого беспредела не было . МЗ был может и деспотичен, и резок, но его можно и нужно уважать за его вклад в Советский -Российский цирк. Он в манеже Мастер, и это вне сомнений. Как администратор и как гендиректор не совсем. Но он заслуживает уважения, при том , что тоже много ошибок совершил.А эти сегодняшние, кто они, пыль и человеческий балласт, возомнившие себя вершителями судеб. Не позволительно таких людей оставлять у власти. И если на сегодняшний день Минкульт и другие правительственные структуры не видят, кого поставили управлять компанией, так наша задача донести до руководства страны о том, что творится в госкомпании. Нельзя молчать. Мы не страусы и не кролики. Мы люди и достойны уважения . 

[Технократ]

ТК - отменили?

[Ревоненко Влада]

Наиболее смелые уже "доносили до правительства". Что-то не проняло... 

[Ravena]

Да! Все правильно! Это еще один способ заставить людей увольняться! У меня двое детей и как мне их возить на зарплату ассистента! И если уж беседа нашей элиты в верхушкой власти ничего не сдвинула! что делать?Здесь обсуждать все горазды! А воз и ныне там!

[Аркадий]

Правительство не услышало, бывает, значит голоса оказались не внятными, или уши к сожалению не теми либо занятыми. Но закон ни кто не отменял. Главное правильно соответствующих правоохранителей озадачить. Но мы не хотим выносить сор из избы, в надежде на что-то. Надеяться не на что. Тут кто кого. Или они нас, или мы их. Мы отдаем компании все, а они забирают у компании последнее. В том числе и человеческие жизни. Ох как не легко, нашим Великим Мастерам ,ушедшем в последнее время было  осознавать происходящее. А страусы и кролики продолжают оставаться в своих постоянных позах. В кулинарии крольчатина и страусятина считаются деликатесным мясом . Делайте выводы и выходите из ступора. Сколько можно , чтоб вы услышали глас вопиющего в пустыне.

[Технократ]

Какой закон? Повторяю вопрос (пока не сотрут) - на основании какого НПА работодатель обязан тратить деньги на провоз не сотрудника своей организации? Как раз такой провоз м.б. признан растратой.

[Ravena]

Какой закон? Повторяю вопрос (пока не сотрут) - на основании какого НПА работодатель обязан тратить деньги на провоз не сотрудника своей организации? Как раз такой провоз м.б. признан растратой.

А вы предлагаете бросать своих детей бабушкам (если они есть!)или артисткам не рожать!?или после декретного отпуска писать заявления!? Семья есть ячейка общества, а у нас хотят все разрушить!это не командировки на неделю-две!люди годами по городам колесят!

[Аркадий]

А где вообще прописаны правила взаимоотношений компании с членами семьи работника. Так скоро и за гостиницу наверно начнут взимать по тарифу гостиницы. Росгосцирк это компания с определенной спецификой, которая не укладывается наверняка в ТК, но замалчивание проблемы не решает ее. Все должно быть досконально прописано в соответствующих нормативных документах, не противоречащих законодательству.Пока этого нет, руководство компании может принимать любые решения. И пока эти решения направлены против своих работников. Нормальная компания старается максимально для хорошего работника и членов их семей. Но это компании нацеленные на развитие и процветание.Руководство компании Росгосцирк своими поступками и принимаемыми решениями действует в направлении прямого уничтожения госкомпании. А это уже очень серьезно с точки зрения закона. 

[Технократ]

А вы предлагаете бросать своих детей бабушкам (если они есть!)или артисткам не рожать!?или после декретного отпуска писать заявления!? Семья есть ячейка общества, а у нас хотят все разрушить!это не командировки на неделю-две!люди годами по городам колесят!

 

Вы всерьез считаете, что данная проблема возникла только сейчас и в этой отрасли?

Во времена СССР в одной крупной союзной монтажной организации очень приветствовалось, когда монтажниками были семейные пары. Тогда их всегда посылали на один объект! И соответствующие службы решали вопросы с Д/С, школами для их детей. А если не оба работники организации, то:

 

А где вообще прописаны правила взаимоотношений компании с членами семьи работника. 

 

Ничем не прописана! Работодатель несет ответственность перед своими работниками, обязан о них заботится. Все другие для него юридически не существуют.

 

P.S. Ну сколько же должно пройти лет, что из подкорок голмозга выветрился совок голимый???? Типа, пусть платят мало, но социалку - подавай. А может, требовать зарплату нормальную а не объедки с барского стола?