Хочу высказать своё личное мнение по данному вопросу, которое совпадает с моим мнением и как члена Профкома Росгосцирка, одной из обязанностей которого является защита трудовых прав и профессиональных интересов артистов и других работников Росгосцирка, членов профсоюза и не только. (
http://www.rprk.ru/i...option=vopr_otv в одном из ответов на вопросы)
Росгосцирк при принятии решения по В.Исайчеву руководствуется Статьёй 59. Трудового кодекса РФ.
Срочный трудовой договор (основания для заключения срочного трудового договора чётко определены ТК РФ т.е. работодатель самостоятельно не может придумать основания, только те, что указаны в статье)
(В ред. Федеральногозакона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:
с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
Вроде бы на первый взгляд всё правильно. Но есть одно НО!
Владимир Исайчев работает в компании Росгосцирк с 1994 года, в том числе 5 лет с номером "Диджеинг" в качестве артиста-дрессировщика диких зверей. Поэтому его срочный трудовой договор уже давно бессрочный. Это в первый раз можно заключить срочный трудовой договор в котором чётко в соответствии с законом указать причину по которой договор "срочный".
С подачи "вечного" сотрудника Росгосцирка Сафроновой Ольги Васильевны, которой удаётся каким то волшебным способом при уже многократной смене генеральных директоров Росгосцирка оставаться работником компании - своеобразным свидетелем окончания карьер генеральных, было принято, сомнительное с точки закона, решение перевести артистический состав на срочные трудовые договора.
Что нужно предпринять Владимиру Исайчеву:
1. Обратиться в трудовую инспекцию по факту неправомерного заключения Росгосцирком срочного трудового договора, ссылаясь на неоднократное его продление.
2. Подать исковое заявление в суд о признании срочного договора бессрочным.
Ну а в целях соблюдения данных генеральным директором Росгосцирка обещаний, "действовать в интересах артистов" я бы настоятельно порекомендовал Гаглоеву В.Ч. прекратить практику перевода или заключения "кривых" срочных трудовых договоров ущемляющих права и интересы артистов!
| 
