Сообщений в теме: 114

[Александр Рыбкин]

Вас заставили при устройстве на работу написать заявление с «открытой датой».

 

В судебной практике такие документы известны и суды однозначно рассматривают такие документы. Говоря юридическим языком – это порок воли. Заявление, написанное ранее, не подтверждает, что сотрудник имел волю на увольнение в данный момент. 

[Николай Петрович]

Минкультуры что-нибудь придумает. Спецы там есть

[Nikola]

Откуда спецы у двоечника.   http://www.newsru.co...4/medinsky.html

[Николай Петрович]

Тему замылили. Где интервью?

[Александр Рыбкин]

Николай Петрович, мне многие звонят и спрашивают - Когда же будет интервью? Не переживайте, скоро появится. Думаю, будет многим интересна мини-лекция по трудовому праву, в которой дана правовая оценка, касающаяся назначения нового генерального директора.

Из разговора с адвокатом мне также стало известно, что у Халиловой до сих пор нет приказа об увольнении, а также трудовой книжки.

[charlik]

 

 Два генеральных на одну контору- это нормально..Т.е. , Халилову, безусловно. восстановят 

 

Не нужны Росгосцирку такие генеральные как Халилова. Её можно поставить главным бухгалтером Росгосцирка, а Гаглоев пусть продолжает руководить своим коллективом, находясь у власти будут продолжать ставить директорами цирков себе подобных, как Б3, рвущиеся к власти. Потом заявляют, что 19 директоров цирков не вызывают доверия. Кто ставит банщиков, бойлерных администраторов, бухгалтеров, но не тех, кто знает хорошо цирк?

 

Нужны ли нам такие директора цирков как Б3, которые большую часть рабочего времени находятся на гастролях.

Пора бы наконец знать кто есть кто.

Клан 3aпaшныx, в переводе на итальянский - «мафия»

Пиар у братьев на первом месте. Они не сходят с экрана телевидения. Их награждают за пиар. Вступили в партию «Единая Россия» исключительно ради карьеры. Им была нужна крыша для животных, то есть стояла задача стать руководителями Большого Московского цирка. Были необходимы помещения, где бы они могли держать своих животных, иметь свою базу и гастролировать. Они её получили. Братья дошли до того, что не пускают в цирк ветеранов цирка, но это всё равно не улучшает финансовое состояние цирка. Представьте себе, чтобы Олега Табакова  не пустили в какой-то театр Москвы, а попросили купить билеты?

Вы спрашиваете почему цирки в таком состоянии и их финансовое состояние. А потому, что ими руководят вот такие и подобные им выскочки.

Всё семейство 3aпaшныx - это бригада пиарщиков в цирке номер один. Разве можно этого не знать, да подобных персонажей надо держать на расстоянии от руководства любым цирком страны.

К тому же они малограмотные, несмотря на их красные дипломы. Проверьте их на знание русского языка и вы в этом убедитесь.

Как сказал их дядя ММ3 — «Братья Эдгap и Acкoльд, выеденного яйца не стоят» (1 канал ТВ 2013 год) В дрессуре — всё сделал их папа - Baльтep 3aпaшный. 

Когда их дядя, Mcтиcлaв, говорил им, что они не работают над собой и занимаются лишь самопиаром - то в ответ они устраивали скандалы по телевидению и требовали у него, как у бывшего генерального зарплату повысить.

Вот например, как представляют братьев журналисты, возможно ими же и проплаченные: Эдгapд – выдающийся артист цирка, укротитель тигров, дрессировщик, директор Московского Государственного цирка на проспекте Вернадского.

А может все-таки это их папа выдающийся, ведь это он подлинный создатель аттракциона, который братья потом лишь успешно разваливали?

Артисты они среднего уровня, никак не «Звёзды», эксплуатируют простых артистов своей программы. Платят им минималку. Все деньги заработанные коллективом - присваиваются. А без программы братья ничто!

В аттракционе Б3 за животными ухаживают около 20 человек. (16 тигров и львов). Животные съедают ежедневно примерно 145 кг мяса. Кормление животных, перевозка багажа -11 железнодорожных вагонов или 11 большегрузных фургонов. Расходы огромные.

Аналогичным аттракционом за рубежом, с таким же количеством животных, управляют всего два-три человека, перевозя всё в трёх фургонах. И художественный уровень этого аттракциона намного выше.

Руководители Министерства культуры должны наконец понять, что крупнейшему цирку страны нужен ответственный и опытный управленец - постоянно находящийся на своем рабочем месте в цирке, а не какие-то горе-гастролёры, которые по несколько месяцев в году разъезжают по другим городам, успевая при этом попиариться в большом количестве телевизионных шоу.

Их дядя, ММ3, 5 лет руководил Сочинским цирком на расстоянии, из других городов России. Став генеральным директором Росгосцирка, на свое место в цирке назначил сына Mcтиcлaва — который также управлял им из других городов, во время своих многочисленных вояжей по стране. Теперь цирком в Сочи руководит бывший владелец боулинга, с таким же "успехом".

Подобное руководство и у Ивановского цирка, там тоже заправляют гастролёры - братья Шатировы. К чему это приводит, мы знаем - цирк считается самым горящим. Шатировы целенаправленно довели его до такого состояния.

Тоже самое было с Омским цирком, там правил действующий артист Ибрагимов с медведями - который также постоянно находился на гастролях, что и привело к развалу цирка. Можно привести ещё массу похожих примеров.

 

Моральный облик братьев находиться также на "должном уровне", Б3 известные скандалисты, между собой постоянно ссоры, драки, после которых они потом лечатся в Германии. Жестоко обращаются с животными, интриганы, сплетники, их родственники были под следствием, во время правления Колеватовским Союзгосцирком. Но халявый бизнес их объединяет.

Раз на международные фестивали их почти не приглашали, тогда они решили проводить их самостоятельно в России, где сами-же себе давали звания. Затем им присваивались Государственные премии и высокие звания.

 

Уважаемое Министерство культуры, поясните, как можно руководить цирком дистанционно? Каким образом все эти 3aпaшныe, Шатировы, Ибрагимовы, банщики, работники боулинга и другие случайные люди, становятся директорами цирков не желая понимать их специфики?

Почему Министерство культуры России назначает директором Российского цирка человека из другой страны - Татьяну Бондарчук, бывшего директора Минского цирка, недавно уволенную за несколько уголовных дел?

Неужели все это делается для того, чтобы развалить Росгосцирк окончательно?

Напрашивается вопрос о компетентности руководителей Министерства культуры России в вопросах циркового искусства, да и Российской Культуры вообще?

[Александр Рыбкин]

Интрига с увольнением Ф. Халиловой.  Что скажет суд?!

Интервью с адвокатом экс-главы Росгосцирка Фарзаны Халиловой Николаем Фрейтаком.  

Напомним, что в начале марта текущего года Минкульт официально сообщил об увольнении Ф.  Халиловой по собственному желанию с поста Генерального директора Росгосцирка. Однако сама Ф. Халилова  официально заявила: - Я заявление не писала, и намерена отстаивать свое честное имя в суде.

 

Ниже мы публикуем эксклюзивное интервью с адвокатом  Ф. Халиловой - Николаем Фрейтаком по делу,  инициированному Ф.Р. Халиловой к Министерству культуры РФ.

 

А. Рыбкин:  Николай, как обстоит ситуация с увольнением Ф. Халиловой на сегодняшний день?

 

Н. Фрейтак:  22 мая 2014 года состоялось  предварительное судебное заседание по делу, инициированному Ф.Р. Халиловой к Министерству культуры РФ о восстановлении в должности Генерального директора Росгосцирка. Целью предварительного судебного заседания является определение обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, определение достаточности доказательств по делу,  изучение представленных ходатайств и определение готовности дела к основному слушанию.

 

Суд определил, что дело к слушанию не готово и поэтому назначил следующее предварительное судебное заседание на начало июня. Связано это с тем, что Министерство культуры заявило ходатайство о привлечении Росгосцирка в качестве соответчика. Мы не возражали о привлечении, но только в качестве третьего лица, поскольку не увидели достаточных оснований для наделения его статусом соответчика.

 

Предмет требований к Министерству – это восстановление в должности, поскольку мы считаем, что Ф.Р. Халилова уволена с грубым нарушением действующего трудового законодательства. Как Вы знаете из прессы, о своем увольнении Ф. Р. Халилова узнала 7 марта 2014 года, находясь на стационарном лечении, на фоне сильных душевных переживаний.  Работа в должности крупного предприятия, достаточно сложного и проблемного, в последнее время была связана с определенными конфликтами.

 

Узнав, что она была уволена 7 марта 2014 года, Фарзана Халилова предприняла определенные действия, направленные на воспрепятствование этому увольнению. Посредством DHL (Диэйчел) и обычной почтой она направила в Министерство культуры соответствующее заявление о том, что не намерена увольняться и о том, что информация о подаче ею заявления об увольнении не соответствует действительности. Тем не менее, 7 марта, если верить СМИ, был опубликован приказ Министра культуры об ее увольнении.

 

11 марта 2014 на должность был назначен В. Гаглоев. Следует отметить, что он был назначен также с нарушением действующей процедуры, но это будет являться предметом отдельных разбирательств по иску действующих сотрудников Росгосцирка. Действующее законодательство предусматривает особый порядок назначения на должность руководителя казенного предприятия, подведомственного Министерству культуры, - на основании двухэтапного конкурса, который, однако, проведен не был, и В. Гаглоев, минуя эту специальную процедуру,  был назначен на должность Генерального директора. Мы считаем, что в такой ситуации были нарушены права не только сотрудников Росгосцирка, но и самого Росгосцирка, поскольку одним из оснований для назначения является представленная кандидатами стратегия развития компании.

 

А. Рыбкин: Но ранее он участвовал в конкурсе и, соответственно, у него была стратегия развития?

 

Н. Фрейтак:  Да, но это 2012 год и это другой конкурс, который В. Гаглоев проиграл Ф. Халиловой. В 2014 году конкурс не проводился. Это требование федерального законодательства, подзаконных актов и распорядительных актов самого Министерства культуры. Но, вместе с тем, это не входит в предмет рассматриваемого дела. Видимо, будет инициировано отдельное разбирательство, где будет дана оценка скоропалительному и произвольному назначению на должность генерального директора лица, минуя установленные процедуры.

 

14 марта 2014 мы пытались попасть в Росгосцирк, поскольку не были ознакомлены с приказом об увольнении и другими документами, которые подтверждали увольнение  Ф. Халиловой. Ввиду того, что у Фарзаны Рахимовны был закрыт больничный, она приехала на свое место работы, однако, не была допущена к нему, что и было сразу запротоколировано. Свидетелем выступил я, как адвокат, и начальник службы экономической безопасности Росгосцирка И. И. Кулинин. Также этот факт был подтвержден охранником,  который и не пустил ее на территорию Росгосцирка. После этого мы поняли,  что она действительно уволена, хотя мы не видели ни одного оригинального документа, который бы это подтверждал. После произошедшего мы были вынуждены обратиться в суд с требованием о восстановлении Ф. Халиловой в должности.

 

Могу сказать, что нарушений было допущено множество. Основное - это отсутствие заявления об увольнении, то есть законного основания для увольнения. Помимо этого, сотрудник, подавший заявление об увольнении, вправе в любой момент до наступления даты увольнения, указанной в заявлении, отозвать это заявление и остаться работать в своей организации. Ф. Халилова, не располагая информацией о том, что происходит в действительности, направила заявление о том, что она отказывается от всех, ранее поданных заявлений. Соответственно, представив такое заявление,  Ф. Халилова в любом случае прекратила процедуру увольнения. В Министерстве культуры нам сообщили, что есть некое заявление по собственному желанию от Ф. Халиловой, но, даже если это заявление нам покажут, то это будет отдельная тема, потому что с такими заявлениями с открытой датой приходилось сталкиваться в лихие 90 гг. Насколько мне известно, там нет даты подачи заявления, а также даты, с которой Фарзана Халилова просит ее уволить. Поэтому Министерство культуры напрасно думает, что оно этим заявлением подстраховано.

Судебной практике такие случаи  известны и суды однозначно рассматривают подобные документы как совершенные с пороком воли. Заявление, написанное ранее (например, при приеме на работу), не подтверждает, что сотрудник имел волю на увольнение. Чтобы уволиться необходимо  изъявить желание, принести и подать заявление,  но этого не происходит. Если заявление было составлено ранее и хранилось где-то и в произвольный момент времени кто-то вместо нее достал это заявление и говорит, что это ее желание уволиться, - то есть за работника определяется желание, дата и формулировка по которой он якобы хочет уволиться, то это, говоря юридическим языком, - порок воли. И таких примеров можно приводить массу. В трудовых спорах такие случаи были, и оценка им была дана однозначна.

 

Более того, Росгосцирк прислал нам телеграмму, где просит забрать трудовую книжку в связи с увольнением по собственному желанию, то есть на основании заявления Ф. Халиловой, которое мы не видели. О том, что есть некое заявление, мы узнали не из Министерства культуры, которое выступает работодателем, а от организации, где работала Ф. Халилова.

 

А. Рыбкин: Интересно. А почему из Росгосцирка?

 

Н. Фрейтак: Видимо они пытаются лихорадочно исправить допущенные  нарушения.  Действующее законодательство предполагает, что лицу, в случае  увольнения, работодатель обязан выдать трудовую книжку. Трудовая книжка в нашем российском правовом поле -  это не пустая формальность. Это обязательный элемент Вашего оформления отношений с работодателем, и трудовую книжку работодатель обязан выдать в день увольнения работника, потому что предполагается, что человек может устроиться на новое место работы. Без трудовой книжки он не может устроиться. Невыдача трудовой книжки в день увольнения – это нарушение процедуры увольнения.

 

При этом Верховный суд определяет, что работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. Поэтому пытаясь исправить допущенное нарушение, они просят нас прийти и забрать трудовую книжку. Уволив Фарзану Халилову 7 марта 2014 года, телеграмму прислали только 30 апреля 2014 г.  В ней не указано ни время, ни кабинет, куда нужно обратиться. Более того, мы хотели бы получить и приказ об увольнении, который мы также не видели. Т.е они нам предлагают забрать трудовую книжку, но на каком основании? Вы можете ее забрать только в том случае, если уволены. И Вы должны узнать об этом не с сайта Министерства культуры, а на основании  приказа, подписанного уполномоченным лицом, и с которым Вас ознакомились под роспись. 

 

Поэтому в ходе предварительного заседания суд и предложил Министерству культуры  представить все документы, обосновывающие факт увольнения.  

[Николай Петрович]

Все разложено по полочкам. Такого адвоката нам бы в Росгосцирк

[Меч]

Что и требовалось, доказать! Министр то голый!!!!!

[Александр Рыбкин]

Сегодня, 5 июня, состоится [color=rgb(40,40,40);font-family:helvetica, arial, sans-serif;]следующее предварительное судебное [/color]заседание по делу Ф. Халиловой к Министерству культуры.

[Ревоненко Влада]

Ждем подробности...

[shiraslan]

Однозначно, министр культурки виновен в своих унтер-офицерских решениях. Но кто из телефонных судов не откажется это сказать? Таких сейчас нет и не предвидится их иметь в обозримом будущем....  

[Алан Бутаев]

И в былые времена тожа, суды разные решения выносили. 

 

Последняя его (Ф. И. Толстого) проделка чуть было снова не свела его в Сибирь. Он был давно сердит на какого-то мещанина, поймал его как-то у себя в доме, связал по рукам и ногам и вырвал у него зуб. Вероятно ли, что этот случай был лет десять или двенадцать тому назад. Мещанин подал просьбу. Толстой задарил полицейских, задарил суд, и мещанина посадили в острог за ложный извет. В это время один известный русский литератор, Н. Ф. Павлов, служил в тюремном комитете. Мещанин рассказал ему дело, неопытный чиновник поднял его. Толстой струхнул не на шутку, дело клонилось явным образом к его осуждению, но русский Бог велик! Граф Орлов написал князю Щербатову секретное отношение, в котором советовал ему дело затушить, чтоб не дать такого прямого торжества низшему сословию над высшим… 

 

© Русский литературный анекдот конца XVIII — начала XIX века

[Ревоненко Влада]

Конечно, бывает всяко.. Скорее всего, это дело тоже постараются завершить тихо...

[айбраво]

так может уже завершилось? потому,что как-то тиxо!..