Впервые слышу о таком постановлении. В рыночной экономике требования к директору предъявляются учредителями предприятия. Если таким учредителем является государство, то оно также предъявляет эти требования, но сомневаюсь, что это реализуется через постановления Минтруда.
Павел.
Вы не совсем правильно понимаете саму суть вопроса. Во первых не нужно искать таких норм и ответственноти за их нарушение в КоАП РФ. Там этого просто напросто нет.
А во вторых начинать нужно с ТК.РФ.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации........
Вот Вам ответ почему Постановление Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37 имеет силу и должно выполняться.
Теперь про ответственность:
Соответственно при приеме на работу в качестве руководителя
ГОСУДАРСТВЕННОГО предприятия работодатель требует диплом об окончании Вуза. И его надо думать предъявляют. А вот в случае если работник поленился лет пять шесть посещать учебное заведение и быть замученным в застенках аудитории Профессурой на разного рода зачетах и экзаменах, дабы не тратить попусту свои нервные клетки и просто спустился в переход Метро. Вот тогда и наступает та самая неминуемая ответственность:
Статья 327 УК.РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков. 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков
-наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Что касается результата деятельности, руководителей нынешних, по моему даже обсуждать не стоит - ПОЛНЫЙ РАЗВАЛ!!!!!