Сообщений в теме: 5

[Олег Хотим]

Мною был направлен запрос с просьбой о разъяснении, какое на сегодняшний день действует Положение об оплате труда и предоставлении репетиционных периодов в ФКП "Росгосцирк" т к особенно предоставление Репетиционных периодов носит очень субъективный характер, не говоря уже о многом другом. 

Прикрепленные изображения

• 

[Александр Рыбкин]

Олег, если какая-нибудь информация по данному вопросу?

[Олег Хотим]

Ни на один мой запрос официального ответа от Росгосцирка я так и  не получил. Надеюсь это случится в ближайшее время.

[Александр Рыбкин]

Олег,  мы будет надеяться, что на запрос члена Правления Профкома Росгосцирка они все-таки ответят. Мне очень интересно, сколько потребуется времени на получение одного из документов, который должен быть в свободном доступе, как и ПТБ и др..

[Олег Хотим]

Данный запрос был отправлен в связи с тем, что в отделе формирования репертуара и работы с артистами (бывший худ отдел) на мой вопрос о "Положении" мне ответили, что есть устное распоряжение Чеснокова О.Г. о том что РП в  Росгосцирке будут предоставляться по новым правилам, на просьбу ознакомьте с новым Положением, мне ответили, что не могут.

А полученный ответ, напоминает разговор слепого с глухонемым!

Я спрашиваю об оплате труда и вынужденного простоя - ответ более или менее понятен.

А где ответ на вопрос касаемо предоставления репетиционных периодов, оплаты репетиционного и в каких случаях и на какой срок он предоставляется?

Раньше, при предоставлении РП, была возможность артистов перевести на репетиционный договор, на основании которого производилась оплата больше чем базовая ставка + суточные, это было актуально особенно в Москве, где расходов у артистов гораздо больше. Почему сейчас это отменено? 

Вообще нормальный ответ должен был  звучать так:

В ФКП "Росгосцирк" на сегодняшний момент действует Положение об оплате труда и предоставлении РП, которое является приложением к утверждённому Коллективному договору 2014-2016 г.г. Далее идёт ссылка на само приложение. В случае предоставления РП, компания должна руководствоваться данным Положением. Любые произвольные интерпретации без согласования с рук номера - незаконны.

Например, если после длительного перерыва положено до 3 месяцев РП, а РГЦ  даёт только месяц и рук. номера не соглашается, то должно быть 3 месяца. Если соглашается, то тогда 1 месяц.

Так всё таки, действует ли принятое ранее Положение или уже принято новое? И если принято новое, то на каком основании его приняли, если Коллективный договор действует утверждённый ранее? Или уже внесены изменения в Колл договор 2014 - 2016 г.г.?

На сайте РГЦ Коллективного договора 2014-2016 г.г. нет. Так же нет никакой информации касаемо и "Положения" 

Надо писать президенту, потому что только после писем В.В. Путину в главке собирается консилиум и начинают решаться вопросы)))

 

 

[альтернатива]

Spoiler

Олег браво, ты себе и все. Нам ответил одной фразой - Разговор слепого с глухим. Так есть ли смысл голову расшибать и стучатся в стенку, наступать на одни и реже грабли, решая частные проблемы, когда их ежедневно прибавляется у каждого по 3-4 и когда не услышат ? Гильдия, профком, две мощных организации, мужики во главе не мальчики, а ведете себя по детских и подставляя артистов. Вы мельтеша и суетясь засвечивая частности и единичные случаи, тратмте время, главное даете тему для раздумий и ужесточений в итоге. Гаглоев с Чесноковым плевали на законы, кто руководит, тот и прав, у того и рычаги и право внутриведомственных распоряжений и перемен, но до тех пор, пока их не подставят иль не сыграют с ними по их же правилам ,а артист, сотрудник госкомпании лицо не несущее ответственности юридической, как и не он ответчик. Я писала это в другой теме. Олег проформа и игра в "друзей "артистов и помощников, опаснее врага , ибо чревато подставой и эмоциональным взрывом руководства, ко трое выплеснется в ряд распоряжений, указов, внутриведомственных правил, усложнящих жизнь в итоге всему цирковому соообществу РГЦ.... Взялись действовать, не мельтешите, Гаглоев не разменивается на мелочи и частности, не упустмте время и его.:-)